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运维是越老越吃香吗?


运维是越老越吃香吗?IT工作35岁这个坎在我们行内确实挺出名的,倒也不是无的放矢,主要是看你做的方向,真就业务代码写一辈子,你混到35岁的时候其实也没啥多大提升,也就是说你的工作20来岁刚出社会的年轻人也能做,甚至一大堆排着队想来做,这时候你精力没他们好,思维没他们活跃,也没他们有激情,甚至他们的待遇要求也比你低,换你是老板你怎么选择。

但其实这个东西也更多是IT从业人员给自己划的一条警戒线而已,你要说真35岁就直接被淘汰是不可能的,但是35岁你还能勉强撑住,40岁呢?45岁呢?你要是一直活在写业务代码里面没有提升,40岁还没被淘汰真的就是那个老板特别有人情味了。所以说运维是不是越来越吃香主要取决于自己处于那个阶段,如果还是基层基本上会被淘汰,如果随着年龄的增长技术越来越强大自然是越来越吃香啦!

运维越老越吃香吗

一、运维是越老越吃香吗?运维现状

1、处于刚起步的初级阶段,各大公司有此专职,但重视或重要程度不高,可替代性强;

小公司更多是由其它岗位来兼顾做这一块工作,没有专职,也不可能做得深入。

2、技术层次比较低;主要处于技术探索、积累阶段,没有型成体系化的理念、技术。

3、体力劳动偏大;

这个问题主要与第二点有关系,很多事情还是依靠人力进行,没有完成好的提练,对于大规模集群没有成熟的自动化管理方法,在此说明一下,大规模集群与运维工作是息息相关的如果只是百十来台机器,那就没有运维太大的生存空间了。

4、优秀运维人才的极度缺乏;

目前各大公司基本上都靠自已培养,这个现状导致行业内运维人才的流动性非常低,非常多好的技术都局限在各大公司内部,如google50万台机器科学的管理,或者国内互联公司top10的一些运维经验,这些经验是非常有价值的东西并决定了一个公司的核心竞争力;这些问题进而导致业内先进运维技术的流通、贯通、与借签,并最终将限制了运维发展。

5、很多优秀的运维经验都掌握在大公司手中;

这不在于公司的技术实力,而在于大公司的技术规模、海量PV、硬件规模足够大,如baidu可怕的流量、#海量数据~~~~这些因素决定了他们遇到的问题都是其它中/小公司还没有遇到的,或即将遇到。但大公司可能已有很好的解决方案或系统。

运维越老越吃香吗

二、运维是越老越吃香吗?发展前景

1、从行业角度来看,随着中国互联网的高速发展(目前中国网民已跃升为全球第一)、网站规模越来越来大、架构越来越复杂;对专职网站运维工程师、网站架构师的要求会越来越急迫,特别是对有经验的优秀运维人才需求量大,而且是越老越值钱;

目前国内基本上都是选择毕业生培养(限于大公司),培养成本高,而且没有经验人才加入会导致公司技术更新缓慢、影响公司的技术发展;

当然,毕业生也有好处:白纸一张,可塑性强,比较认同并容易融入企业文化。

2、从个人角度,运维工程师技术含量及要求会越来越高,同时也是对公司应用、架构最了解最熟悉的人、越来越得到重视。

3、网站运维将成为一个融合多学科(网络、系统、开发、安全、应用架构、存储等)的综合性技术岗位,给大家提供一个很好的个人能力与技术广度的发展空间。

4、运维工作的相关经验将会变得非常重要,而且也将成为个人的核心竞争力,具备很好的各层面问题的解决能力及方案提供、全局思考能力等。

5、特长发挥和兴趣的培养;由于运维岗位所接触的知识面非常广阔,更容易培养或发挥出个人某些方面的特长或爱好,如内核、网络、开发、数据库等方面,可以做得非常深入精通、成为这方面的专家。

6、如果真要以后不想做运维了,转到其它岗位也比较容易,不会有太大的局限性。当然了,你得真正用心去做。

7、技术发展方向:网站/系统架构师。

运维是越老越吃香吗?运维是不是越来越吃香取决于自己的职业规划,职业发展还有专业技能,所以趁着年轻一定要好好学习掌握技术本领自然是越来越吃香

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