云计算人才缺口大?为什么说运维最适合学习云计算?

今天小编要跟大家分享的文章是关于为什么说运维最适合学习云计算?互联网时代，热度高的词有很多，“云计算”是绝对不二选的热词标签。据全球知名职业人士社交网站Linkedln公布的最受到雇主喜欢同时最炙手可热的技能中，“云计算”排名第一，“数据分析”位列第二。

同时，国内大数据估测，在今后5年内，云计算人才缺口或将超百万之大。

因此越来越多的人都想要学习云计算技术：

一、前景看好“云计算”孕育大未来

当下，各种基于互联网的衣食住行服务等活动都在产生大数据，大数据的处理、分析就需要云计算。云计算的应用，已经极大地改变了人们的生活方式、消费方式和思维方式。比如，“双十一”阿里巴巴随时可以将全球的消费数据进行统计分析，细到每一种产品、在不同地区、不同人群的销售情况，与去年同比的变动情况等，只有运用云计算才有可能实现实时的动态分析管理。

云计算作为DT技术(数据技术)的代表，不仅重构着商业世界，同样也在向生产制造领域、公共服务等领域延伸。通过对生产资料、生产要素的整合优化，对政务、交通、教育等公共服务领域的资源整合，实现大平台、大应用、大协同体系的构建，使传统领域的建设模式，管理模式和应用模式被彻底颠覆，进而产生许多无法预知的新业态。

二、“云计算”人才缺口大

面对未来云计算产业的飞速发展，企业人才急缺的问题日益显现，尤其是云计算类人才。

据工信部预计，未来几年的人才缺口将达百万。造成云计算产业应用领域企业人才急缺的主要原因在于：

1. 随着信息技术的发展，企业管理软件正朝着智能化方向发展，而企业的软件和网络高级设计人才尚未跟上云计算技术的发展速度;

2. 由于云计算让互联网应用和企业应用的界限变得越来越模糊，对于IT企业而言，未来懂得最新云计算技术的运营人才需求激增;

3. 在云管理方面，未来企业所有的管理思想、方法、工具都要适应云计算时代的特征，因此导致企业对既了解云计算技术，又懂云计算管理的复合型人才需求加大;

4. 当企业广泛应用网络和管理软件成为其最基本的管理要求的时候，无论是IT企业还是传统企业，对于能够应用云计算技术的人才都会产生爆发式增长的需求。

三、为什么说运维适合学云计算?

为啥云计算有这么多开源的东西，却不是人人都能做?

一方面，这就跟盖楼一样。盖楼的技术没什么难的(当然，盖高楼是很难的)，但是你没地你怎么盖?我觉得云计算也一样，带宽的价格贵得就像土地的价格。其实云计算跟房地产一样，要占地、占机房、占带宽。如果能把中国所有的机房、机柜、带宽资源都买了，你就不用做云计算了，卖土地就够了——因为这些是有限的。最简单的例子，IP地址是有限的。你有带宽、有机房，但是如果你没有IP，这就不好玩了。尤其是你要提供CDN服务，这个就更明显，因为有多少物理节点直接决定你的CDN服务质量。

另一方面，正如前面所说的，运维是件很难的事，运维这个事并不是一般人能搞的事。没有足够的场景、经验和时间，这种能力很难出现。

从用户的角度来说呢，云计算是一种服务，你需要对用户企业内的解决方案要有很好的了解，这样才能提高很好的服务。能提供“好服务”的通常都是把自己真正当成用户公司。

云计算有两个东西我觉得是被人低估的，一个是运维，一个是那堆服务。做服务的需要有生态环境，有人帮你做。所以做云计算要落地并不简单。

还是那句话，云就是服务，只要提供了好的服务，无论公有还是私有都是会有价值的。

四、掌握云计算的运维未来发展趋势

云计算发展正在进入以企业上云和技术融合为两大特征的新阶段。而掌握云计算技术的运维势必成为互联网新宠!

并且掌握云计算技术的运维前景比较光明，而且未来转型的路子也多。

1、掌握云计算的运维不同于传统运维。

云计算的运维已经打破传统运维的框架和定式，对工程师的技术要求非常高，既要会写代码，又要懂算法(本人的面试体验)，本质上是DevOps。

2、对个人成长以及经验积累比较有利。

可以这么说，运维工程师能够对整个云产品有宏观的把握和认识，包括软件整体架构、底层技术、性能优化等等，这是最容易成为架构师的途径之一。

3、云计算运维掌握先机和主动权。

“云”的要求是高可靠、高容错、高性能、可扩展等，国内外牛逼的“云”拼到最后都是拼运维，谁能做到这几点，就有赢面了。

4、转型方向。

若走技术路线，可以向技术总监、架构师方向努力;

若不想走技术路线，可以跳到体制内，只要有云平台的企业或者机关单位，信息部(科)都需要运维工程师(所见所闻)

不过，技术人要始终记得：不断提升自己技术实力才是王道!

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